Canditech

Canditech是面向人力资源从业者、招聘管理人员的技能评估服务平台，核心定位是通过场景化的工作模拟测评，帮助企业降低招聘偏差，提升人才匹配的精准度。平台支持自定义技能测评试卷搭建，可覆盖编程、数据分析等技术类能力，以及沟通协作、问题解决等软技能维度，同时提供自动化测评结果分析与候选人对比功能。目标用户包含企业HR团队、技术部门招聘负责人、第三方招聘服务机构人员、创业公司核心管理者、校园招聘负责人、职业技能培训机构运营人员等，可应用于社会招聘初筛、校园招聘批量测评、内部晋升能力评估、岗位适配性考核、新员工入职能力摸底等多种场景。

主要功能

• 工作模拟测评：平台内置多行业真实工作场景模板，用户可根据招聘岗位选择对应的模拟任务，比如技术岗可设置代码调试、项目需求分析任务，运营岗可设置活动方案策划、用户问题回复任务，候选人在线完成任务后，系统会自动记录操作过程与结果，帮助招聘方直观观察候选人处理实际工作的逻辑与能力，减少简历筛选带来的判断误差。
• 自定义题库搭建：用户可上传企业专属的考核题目，也可在平台公共题库中筛选对应维度的试题，支持组合选择题、实操题、情景问答题等多种题型，可按照岗位层级、能力要求设置题目难度与分值占比，搭建完成的试卷可存储至企业私有题库，后续同类型岗位招聘可直接调用，减少重复出题的工作量。
• 多维度能力评分：测评结束后，系统会从专业技能完成度、问题解决思路、时间分配合理性、细节处理能力等多个维度对候选人表现进行自动评分，同时支持评分人员添加主观评价，可设置多个评分人共同打分，系统自动核算综合得分，所有评分数据全程留痕，方便后续回溯对比，避免个人主观偏好影响评分结果。
• 候选人对比功能：同一批次的候选人测评完成后，用户可选择多名候选人进入对比界面，系统会自动生成各维度得分的可视化对比图表，可直观查看不同候选人在各项能力上的差异，同时支持查看单份测评的详细作答内容与操作记录，帮助招聘团队快速筛选出符合岗位要求的候选人，提升批量招聘的筛选效率。
• 测评流程自定义：用户可根据企业招聘流程设置测评的触发条件、截止时间、结果通知规则，支持设置测评前的身份核验环节，通过人脸比对、身份信息校验防止替考情况，也可设置测评过程中的防作弊规则，比如切屏次数限制、复制粘贴限制、屏幕实时录制等，保障测评结果的真实性与有效性。
• 招聘数据统计：平台会自动统计所有测评相关的数据，包括不同岗位的测评通过率、各维度得分的平均水平、候选人到岗后的表现与测评得分的相关性等，用户可按时间段、岗位类型筛选查看数据报表，帮助企业优化测评维度设置，逐步调整适合自身的人才评估标准，提升招聘的长期准确率。

怎么使用

1. 第一步，访问Canditech官网注册企业账号，填写企业所属行业、规模、常用招聘场景等基础信息，完成账号认证后进入平台主界面，可先浏览平台内置的行业测评模板参考使用。第二步，根据招聘的岗位需求选择对应能力维度，可直接调用平台公共题库的题目，也可上传企业专属考核内容，组合不同题型搭建专属测评试卷，设置题目分值、考试时长等规则。第三步，将生成的测评链接通过邮件、招聘系统发送给候选人，可设置测评的有效时间、防作弊规则，候选人点击链接完成身份核验后即可进入测评环节，全程系统自动记录操作数据。第四步，候选人完成测评后，在平台后台查看自动生成的评分报告，可组织多名面试官共同添加主观评价，选择多名候选人进行多维度对比，筛选出进入下一招聘环节的人选。第五步，定期查看平台生成的招聘数据报表，分析测评得分与员工后续工作表现的相关性，逐步调整测评的维度与题目设置，优化企业的人才评估标准。

适合什么人群

• 企业HR专员（社招人才初筛）
• 技术部门招聘负责人（技术岗能力评估）
• 第三方招聘顾问（为客户提供人才测评服务）
• 创业公司管理者（核心团队成员招聘考核）
• 校园招聘负责人（应届生批量能力筛选）
• 企业培训负责人（员工晋升能力评估）

总结

这是一款聚焦招聘场景的技能评估服务平台，和传统的笔试测评工具不同，它的核心特色是将工作模拟融入测评环节，不是单纯考察知识点记忆，而是让候选人直接完成对应岗位的真实工作任务，比如前端开发岗需要完成页面还原任务，产品岗需要完成需求文档梳理，这种测评方式能更直观地体现候选人的实际工作能力，降低“面试表现好但实际工作能力不足”的情况。平台同时兼顾了技术类与软技能的评估，不管是研发、运营、销售还是管理岗，都能找到对应的测评模板，也支持企业自定义调整内容，适配不同行业、不同规模企业的招聘需求。对于批量招聘场景，自动化评分与多候选人对比功能能大幅减少招聘团队的工作量，数据统计功能还能帮助企业逐步优化自身的人才评估标准，长期来看能有效提升招聘的匹配度，降低人才试错成本。

价格与免费额度

平台提供免费试用版本，免费版最多支持10次候选人测评，可使用部分公共题库模板，基础的自动评分功能可用，但不支持自定义题库搭建、系统集成、高级数据统计功能，适合小型企业短期招聘试用。付费版采用订阅制，基础版每月价格为199美元，支持最多100次月度测评，可使用完整公共题库、自定义题库、基础数据统计功能，适合100人以下规模的企业使用；企业版价格根据需求定制，包含无限次测评、系统集成对接、专属客户服务、定制化测评模板开发等权益，适合中大型企业或招聘量较大的机构使用，建议根据月度招聘人数选择对应版本。

优点与不足

能帮你做的 8 件事

1. 01工作模拟测评
2. 02自定义题库搭建
3. 03多维度能力评分
4. 04候选人对比功能
5. 05人才评估场景的常用方案
6. 06招聘测评场景的常用方案
7. 07企业HR专员（社招人才初筛）的日常效率工具
8. 08先用免费额度验证需求再决定付费

更新历史

• 2026.06.14Canditech 收录进 Toolifai 目录
• 页面资料核验与信息更新

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