海纳AI

海纳AI是专注于智能招聘领域的SaaS服务平台，依托Hina AI 2.0大模型技术，为企业提供智能化招聘全流程解决方案。核心功能包含AI视频面试、万人级在线招聘考试、全链路招聘防作弊等模块，同时支持与企业现有HR系统API对接。目标用户覆盖企业招聘负责人、校招HR团队、第三方人力资源服务机构等，可应用于大规模校招批量初筛、社会招聘能力评估、社招技术岗能力笔试、蓝领岗位快速面试等多种招聘场景，帮助企业减少招聘环节人力投入，提升人才筛选效率。

主要功能

• AI视频面试：企业HR可提前自定义岗位面试问题库，设置面试时长、答题规则等参数，系统自动向候选人发送面试通知。候选人可在任意时间段接入面试，由虚拟面试官引导完成全流程面试，系统自动对候选人的表达内容、神态反应、逻辑能力等维度进行多维度分析，生成结构化面试评估报告，为HR提供筛选参考。
• 在线招聘考试：支持企业根据不同岗位需求定制笔试试卷，题型覆盖客观题、主观题、编程题、情景模拟题等多种类型。系统可承载万人级同时在线考试，考试过程中自动监测作答进度，结束后即时完成客观题自动判分，主观题可结合AI辅助评分和人工复核，大幅缩短笔试结果出具周期。
• 全链路防作弊：面试和考试过程中，系统支持人脸核验、实时双机位监控、屏幕共享监测、切屏次数限制、随机人脸识别抽查等多种防作弊手段。一旦监测到异常行为，系统会自动标记并生成作弊风险报告，企业可根据报告内容核查相关情况，保障招聘评估的公平性。
• HR系统对接：平台提供标准化API接口，支持与企业现有OA、HRM、ATS等人力资源管理系统进行对接。对接后可实现招聘数据自动同步，无需HR在多平台重复录入信息，候选人的面试、笔试评估结果可直接同步至企业内部人才库，形成完整的招聘数据闭环。
• 人才库管理：企业可将所有参与过招聘流程的候选人信息自动归档至平台人才库，系统会根据候选人的岗位匹配度、能力评估结果、面试表现等维度自动打标签。后续有同类岗位招聘需求时，可通过关键词、标签快速筛选匹配的候选人，激活存量人才资源。
• 招聘数据分析：平台会自动统计企业招聘全流程的相关数据，包括简历筛选通过率、面试到面率、笔试平均分、各渠道招聘转化率、招聘周期等多项指标。HR可自定义数据看板维度，生成可视化招聘报表，为招聘流程优化、招聘成本管控提供数据支撑。

怎么使用

1. 第一步，企业用户访问海纳AI官网，点击注册按钮填写企业基本信息完成账号注册，提交相关资质认证材料后即可开通平台试用权限，了解基础功能操作。第二步，根据当前招聘的岗位需求，在平台内创建对应的招聘项目，设置面试、笔试的具体规则，包括题型、时长、评估维度、防作弊规则等内容。第三步，将候选人联系方式批量导入平台，或者生成专属的招聘项目投递链接，系统会自动向候选人发送面试或笔试通知，告知参与方式和相关注意事项。第四步，待候选人完成面试或笔试后，可在项目管理后台查看系统自动生成的结构化评估报告，结合实际需求筛选进入下一招聘环节的候选人。第五步，若需要与企业内部HR系统打通，可联系平台技术支持获取API对接文档，完成数据接口配置，实现招聘数据的内部同步。

适合什么人群

• 企业校招HR团队（大规模应届生招聘场景）
• 企业社招招聘负责人（中高端岗位招聘评估场景）
• 人力资源服务外包公司（批量岗位代招聘场景）
• 连锁企业HR部门（门店蓝领岗位快速招聘场景）
• 互联网企业技术招聘负责人（技术岗编程能力考核场景）
• 国企央企招聘部门（招聘流程合规化管控场景）

总结

这款专注于智能招聘服务的SaaS平台，核心优势在于将大模型技术深度融入招聘的面试、笔试全流程，对于需要处理大规模招聘需求的企业来说，能够有效减少HR在初筛环节的重复性工作。不同于传统的招聘管理系统，它不仅提供候选人信息管理功能，还将AI评估能力作为核心服务，7×24小时可用的虚拟面试官能够打破时间和地域的限制，方便异地候选人随时参与面试，万人级的并发考试能力也能满足企业校招季的大规模笔试需求。同时平台的全链路防作弊机制，能够降低招聘评估过程中的不公平风险，API对接能力也适配了不同企业的内部系统使用习惯，对于希望实现招聘流程智能化升级的企业来说，是值得参考的解决方案。不过企业在使用前也需要结合自身的招聘规模和岗位特性，选择对应的服务版本，避免功能冗余。

价格与免费额度

平台提供免费试用版、企业基础版、企业高级版和定制化版本四种服务方案。免费试用版支持最多100人次的AI面试和500人次的在线考试，可体验基础的评估报告功能，适用于小型企业小规模招聘场景试用。企业基础版年费19800元起，支持每年最多10000人次面试、20000人次考试，包含基础人才库管理和基础数据分析功能，适合中小型企业常规招聘使用。企业高级版年费59800元起，无面试和考试人次限制，包含全链路防作弊功能和HR系统对接权限，适合中大型企业大规模校招、社招使用。定制化版本价格根据企业具体需求单独评估，支持功能定制和专属部署，适合有特殊招聘流程需求的大型集团企业使用。

优点与不足

能帮你做的 8 件事

1. 01AI视频面试
2. 02在线招聘考试
3. 03全链路防作弊
4. 04HR系统对接
5. 05AI视频面试场景的常用方案
6. 06智能招聘SaaS场景的常用方案
7. 07企业校招HR团队（大规模应届生招聘场景）的日常效率工具
8. 08先用免费额度验证需求再决定付费

更新历史

• 2026.06.13海纳AI 收录进 Toolifai 目录
• 页面资料核验与信息更新

常见问题