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老鱼简历

老鱼简历是专注于求职场景的在线简历制作平台,核心为用户提供多行业简历模板选择、AI辅助内容生成、在线可视化编辑等功能,支持多格式导出

老鱼简历是专注于求职场景的在线简历制作平台,核心为用户提供多行业简历模板选择、AI辅助内容生成、在线可视化编辑等功能,支持多格式导出。目标用户覆盖应届毕业生、职场跳槽人士、跨行业求职人群、实习申请者等,可用于校招网申、社招投递、实习申请、岗位内推等多种场景,帮助用户完成专业规范且适配岗位需求的简历制作。

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国内可访问编辑评分 3.6付费AI简历生成器热度第 3 / 83 名收录证明开发者认领
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适用对象
应届毕业生(校招简历制作)
主要功能
多行业模板库、AI内容生成
计费方式
付费
平台
网页
已收录
2026.06.14(138 天)
阅读目录

编辑评测与站内热度

3.6

编辑综合评分

满分 5 分

热度人气70
内容完整93
社区口碑58
免费程度58
资料深度53
核验可信85

六维指标基于站内真实数据(热度、社区反馈、资料完整度、可达性核验等)综合评估,非用户投票。

全站热度排名

#591

分类内排名

#3 / 83

累计站内点击

—

近 7 日点击

—

排名与点击为站内真实统计口径,反映 Toolifai 用户行为,非编辑评分。

老鱼简历是什么,怎么使用?

约 4 分钟

老鱼简历是专注于求职场景的在线简历制作平台,核心为用户提供多行业简历模板选择、AI辅助内容生成、在线可视化编辑等功能,支持多格式导出。目标用户覆盖应届毕业生、职场跳槽人士、跨行业求职人群、实习申请者等,可用于校招网申、社招投递、实习申请、岗位内推等多种场景,帮助用户完成专业规范且适配岗位需求的简历制作。

主要功能

  • 多行业模板库:平台按照互联网、金融、教育、医疗、制造业、服务业等不同行业分类,同时区分校招、社招、实习、国企申请等不同求职场景,提供对应模板。用户可根据自身求职方向直接筛选匹配的模板,无需自行调整排版结构,直接填充内容即可使用,适配不同行业招聘方的简历阅读偏好。
  • AI内容生成:用户输入岗位名称、过往工作经历关键词、个人优势等基础信息后,平台可自动生成符合岗位要求的经历描述、个人评价、项目介绍等内容。生成内容会结合对应岗位的招聘常用关键词,支持多轮调整优化,帮助用户梳理过往经历的表述逻辑,提升内容和岗位的匹配度。
  • 在线可视化编辑:用户选定模板后可直接在网页端进行编辑,支持修改字体、调整段落间距、更换配色、增减模块等操作,所有改动实时预览效果。无需下载专业设计软件,也无需掌握复杂的排版技巧,通过拖拽和点击即可完成所有调整,满足用户个性化的简历排版需求。
  • 多格式导出:简历制作完成后,支持导出为高清PDF、PNG图片两种格式,其中PDF导出可选择是否包含水印,也可调整导出的分辨率。用户可根据招聘方的投递要求选择对应格式,避免出现格式错乱、显示不全等问题,适配网申系统上传、邮箱投递、现场打印等不同场景。
  • 简历 ATS 检测:平台内置简历ATS系统适配检测功能,用户上传或制作完成简历后,可一键检测简历的关键词匹配度、格式识别度、内容完整度等指标。检测完成后会生成对应的优化建议,帮助用户调整简历内容,提升简历在企业招聘系统中的识别通过率,减少因格式或关键词问题被过滤的情况。
  • 岗位简历匹配:用户可粘贴目标岗位的招聘启事内容,平台会自动对比现有简历和岗位要求的匹配程度,标注出缺失的关键词、待补充的经历模块。同时会给出针对性的内容优化方向,帮助用户针对目标岗位调整简历内容,提升简历和岗位的适配性,提高简历通过初筛的概率。

怎么使用

  1. 第一步,访问老鱼简历官网,可直接选择游客模式使用,也可注册账号登录,登录后可云端保存制作的简历内容,后续更换设备也可直接调取编辑。第二步,在模板专区根据自身的求职行业、求职身份(校招/社招/实习等)筛选合适的简历模板,点击即可进入编辑页面。第三步,按照模块提示填写个人基本信息、教育经历、工作/实习经历、项目经验、技能证书等内容,也可使用AI生成功能输入关键词生成对应内容。第四步,根据自身需求调整简历的排版、配色、字体等,也可增减自定义模块,所有调整实时预览,确认效果符合预期即可保存。第五步,点击导出按钮,选择需要的文件格式和分辨率,完成验证后即可导出文件到本地,用于后续的求职投递。

适合什么人群

  • 应届毕业生(校招简历制作)
  • 职场跳槽人士(社招简历优化)
  • 实习申请者(实习简历制作)
  • 跨行业求职者(岗位适配简历调整)
  • 国企/公考应聘者(规范简历制作)
  • 自由职业者(个人职业简历制作)

总结

这是一款聚焦简历制作全流程的在线工具,和同类工具相比,它的模板分类更加精细,不仅覆盖了不同行业的需求,还针对校招、社招、实习、国企申请等不同场景做了单独的模板适配,不需要用户自行调整排版逻辑。其AI生成功能不是简单的套话输出,而是会结合对应岗位的招聘关键词生成内容,同时配套的ATS检测和岗位匹配功能,能够帮助用户针对具体岗位优化简历,而不仅仅是完成一份通用简历的制作。平台整体操作门槛较低,没有复杂的功能入口,编辑过程所见即所得,导出的文件格式适配大多数招聘系统的要求,适合不同阶段的求职人群使用。目前平台的功能都围绕简历制作场景展开,没有多余的冗余功能,使用过程中不需要跳转多个页面,整体流程比较顺畅。

价格与免费额度

平台提供免费使用版本,免费用户可使用基础类模板,拥有3次AI生成次数,导出的PDF和PNG文件带有平台水印,单份简历最多可编辑3次。付费会员分为月度会员和年度会员,月度会员价格为19元,年度会员价格为99元,开通后可使用全部模板,解锁无限次AI生成和ATS检测功能,导出文件无水印,支持无限次编辑和云端存储多份简历。偶尔求职的用户可选择单次付费去除水印,价格为5元/份,长期有求职需求的用户建议开通年度会员,性价比更高。

优点与不足

优点

  • 模板分类精细,按行业和求职场景双维度筛选,匹配度较高
  • AI生成内容结合岗位关键词,可针对性优化简历和岗位的适配度
  • 支持ATS检测和岗位匹配功能,帮助提升简历初筛通过率
  • 编辑操作简单,所见即所得,不需要掌握专业排版技能
  • 导出文件格式适配主流招聘系统,减少投递时的格式问题

不足

  • 免费版导出的文件带有平台水印,需要付费才可去除
  • 部分高端行业定制模板仅付费用户可使用,免费用户可选范围有限
  • AI生成次数有免费额度限制,超出后需要购买次数或开通会员
  • 暂不支持英文简历的AI生成和模板适配,海外求职用户使用受限

能帮你做的 8 件事

  1. 01多行业模板库
  2. 02AI内容生成
  3. 03在线可视化编辑
  4. 04多格式导出
  5. 05简历制作场景的常用方案
  6. 06AI简历场景的常用方案
  7. 07应届毕业生(校招简历制作)的日常效率工具
  8. 08在网页等多端直接使用

更新历史

  • 老鱼简历 收录进 Toolifai 目录
  • 页面资料核验与信息更新

常见问题

使用老鱼简历制作的简历会不会出现和别人重复的情况?

平台的模板是公开可选择的,但是简历内容部分需要用户自行填写或结合自身经历用AI生成,每个人的经历、技能、项目经验都有差异,所以不会出现内容完全重复的情况。如果担心排版重复,用户也可以在模板基础上自行调整配色、字体、模块排序,生成专属的简历样式。同时平台也在持续更新不同风格的模板,用户可选择的范围也在不断扩大,进一步降低排版撞款的概率。

有帮助吗

AI生成的内容可以直接使用吗?还是需要自行修改?

AI生成的内容是基于你输入的关键词和对应岗位的常见表述逻辑生成的,建议你结合自身的真实经历进行调整,补充具体的工作成果、数据指标等细节,让内容更符合个人真实情况,也更有说服力。不要直接使用完全不符合自身经历的内容,避免在面试环节出现无法对应描述的情况。你也可以多生成几版内容,结合不同版本的优势整合出更适合自己的表述。

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导出的PDF文件在不同设备上打开会不会出现格式错乱的问题?

平台导出的PDF是固定版式的文件,在绝大多数设备和PDF阅读器上打开都不会出现格式错乱的情况。如果遇到显示异常,可尝试更换PDF阅读器,或者在导出时选择更高的分辨率版本。另外投递前建议先在本地打开确认一次显示效果,确保内容完整排版正常后再进行投递。如果是网申系统上传,建议选择平台提供的ATS适配版PDF导出,适配大多数招聘系统的识别规则。

有帮助吗

制作的简历可以保存到云端吗?更换设备之后还能找到吗?

如果你是注册登录后制作的简历,内容会自动保存到云端,更换设备后只要登录同一个账号,就可以在个人中心找到之前制作的所有简历,支持继续编辑和导出。如果是游客模式制作的简历,关闭网页后内容不会保存,所以建议制作前先登录账号,避免内容丢失。云端存储的简历没有数量限制,你可以针对不同岗位制作多份简历分别存储,投递不同岗位时直接调取即可。

有帮助吗

可以制作英文简历吗?有没有对应的英文模板?

目前平台的模板以中文简历为主,暂未上线专门的英文简历模板和英文AI生成功能。如果需要制作英文简历,你可以选择基础的简约模板,自行输入英文内容,排版功能同样支持英文内容的调整。后续平台会逐步上线英文简历相关功能,有相关需求的用户可以关注平台的更新通知。目前英文简历的ATS检测和岗位匹配功能也暂不支持,仅可使用基础的编辑和导出功能。

有帮助吗

ATS检测功能具体是检测哪些内容?给出的建议有用吗?

ATS检测主要检测简历的关键词匹配度、格式可识别性、内容完整度、敏感词等几个维度,会参考主流企业招聘ATS系统的识别规则进行判断。给出的优化建议包括需要补充的岗位相关关键词、需要调整的格式设置、需要完善的内容模块等,按照建议调整后的简历,在招聘系统中被识别和筛选通过的概率会有所提升。不过建议你结合自身真实情况调整,不要为了匹配关键词添加不符合自身情况的内容。

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