Pitch N Hire Applicant Tracking Software

Pitch N Hire Applicant Tracking Software是基于AI技术的招聘管理系统，核心定位是为企业提供全流程招聘数字化解决方案。其核心功能包括多渠道职位一键发布、AI智能候选人筛选、内置视频面试工具，可帮助企业打通招聘从需求发起到offer发放的全部环节，减少跨工具切换的繁琐。该系统适用于各规模企业的人力资源团队、招聘专员以及业务部门招聘负责人，可应用于日常社招、校招、实习生招聘、内部转岗竞聘等多种招聘场景，助力企业规范招聘流程，筛选适配岗位的人才。

主要功能

• 多渠道职位发布：用户在系统内填写职位名称、职责、任职要求、薪资范围等信息后，可选择绑定LinkedIn、Indeed、企业官网招聘页、招聘公众号等多个渠道，点击一键发布按钮即可完成多平台同步投放，无需逐个平台重复编辑信息，发布后各渠道的简历申请会自动同步至系统的统一候选人池，避免简历分散在不同平台难以汇总的问题。
• AI简历初筛：用户可提前为对应岗位设置关键词、工作经验年限、学历要求、实用技能等筛选规则，系统收到简历后会自动提取简历中的学历、工作经历、技能证书、项目经验等信息，与预设规则进行匹配，按照匹配度为候选人打分排序，同时标注不符合硬性要求的简历，帮助招聘人员快速缩小筛选范围，减少人工逐份查看简历的工作量。
• 候选人全流程管理：系统为每位候选人建立独立档案，汇总其简历、笔面试成绩、面试官评价、沟通记录、offer状态等全部信息，招聘人员可根据面试进度将候选人标记为初筛通过、笔试待安排、一面待评价、offer待发放等不同阶段，团队成员可实时查看候选人状态更新，避免信息不同步导致的重复沟通、面试安排冲突等问题。
• 在线视频面试：招聘人员可在系统内选择面试时间、参与面试官，系统会自动向候选人和面试官发送包含视频面试链接的通知邮件，面试时无需跳转第三方工具，直接在系统内开启视频通话，同时支持面试过程录制、实时在线标注评价要点，面试结束后评价内容会自动同步至候选人档案，方便后续复盘对比。
• 招聘数据看板：系统会自动统计周期内的职位发布数量、各渠道简历投递量、简历筛选通过率、各面试环节淘汰率、平均招聘周期、招聘渠道转化率等数据，生成可视化看板，用户可选择按周、月、季度查看数据趋势，也可导出数据报表用于招聘效果复盘、预算评估等工作，为招聘策略调整提供数据支撑。
• 团队协作功能：招聘人员可在候选人档案内@相关面试官填写评价、标注需要重点关注的候选人特点，也可设置不同成员的权限，例如业务部门面试官仅可查看自己负责岗位的候选人信息，人力资源负责人可查看全公司的招聘数据，支持跨部门在线沟通招聘相关问题，减少线下沟通的成本。

怎么使用

1. 第一步，访问pitchnhire.com官网，点击注册按钮，填写企业名称、联系人邮箱、手机号等信息，选择适合的版本完成账号注册，等待系统审核通过后登录管理后台。第二步，进入后台的岗位管理模块，点击新建岗位，填写岗位名称、所属部门、职责要求、任职资格、招聘人数等基础信息，设置对应的招聘流程环节后保存岗位信息。第三步，进入发布设置页面，绑定需要投放的招聘渠道，确认职位信息无误后点击一键发布，等待各渠道的简历投递同步至系统候选人池。第四步，在候选人管理模块查看收到的简历，利用AI筛选功能按照预设规则对简历进行匹配排序，筛选出符合要求的候选人，在线安排后续笔试、面试环节。第五步，所有招聘环节完成后，在系统内确认拟录用人员，生成offer模板并发送，同时将未录用候选人归入人才库，后续有适配岗位时可再次联系。

适合什么人群

• 中小企业HR专员(日常社招流程管理)
• 大型企业招聘团队(校招批量候选人筛选)
• 创业公司负责人(早期团队人员招聘)
• 业务部门招聘对接人(岗位候选人评估)
• 人力资源外包服务商(客户招聘项目执行)
• 校招项目负责人(应届毕业生招聘流程统筹)

总结

这是一款聚焦招聘全流程数字化的管理工具，核心优势在于将AI技术融入招聘的多个环节，能够有效降低招聘过程中的重复劳动。和同类工具相比，它没有设置过于复杂的操作门槛，普通招聘人员经过简单熟悉即可上手，同时支持流程自定义，能够适配不同规模企业的招聘规则。它的多渠道同步发布功能解决了招聘人员需要在多个平台重复录入职位信息的痛点，AI初筛功能对于简历量较大的校招、热门岗位社招场景帮助明显，统一的候选人档案也方便招聘团队跨部门协作。另外其内置的视频面试和数据统计功能，覆盖了招聘从执行到复盘的全部需求，不需要用户再搭配多个第三方工具使用，适合想要简化招聘流程、提升招聘规范性的企业选用。

价格与免费额度

该系统提供免费版本，支持最多3个活跃职位、100份简历存储量，包含基础的简历管理功能，适合人数少于10人的小型团队试用。付费版分为三个档位，基础版每月49美元，支持最多20个活跃职位、5000份简历存储，包含AI筛选、基础数据报表功能，适合20-50人规模的企业；专业版每月149美元，支持无限活跃职位、无限简历存储，包含视频面试、自定义招聘流程、团队协作功能，适合50-200人规模的企业；企业版价格可根据需求定制，包含专属客户成功经理、API接口对接、自定义权限设置等功能，适合200人以上的中大型企业。用户可根据自身的招聘规模和功能需求选择对应的版本。

优点与不足

能帮你做的 8 件事

1. 01多渠道职位发布
2. 02AI简历初筛
3. 03候选人全流程管理
4. 04在线视频面试
5. 05招聘管理系统场景的常用方案
6. 06AI招聘工具场景的常用方案
7. 07中小企业HR专员(日常社招流程管理)的日常效率工具
8. 08先用免费额度验证需求再决定付费

更新历史

• 2026.06.14Pitch N Hire Applicant Tracking Software 收录进 Toolifai 目录
• 页面资料核验与信息更新

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