WayUp

WayUp是聚焦早期职业人才招聘的智能化平台，核心面向高校学生、应届毕业生及拥有0-5年工作经验的求职群体，同时为企业提供端到端的早期人才获取解决方案。平台依托AI算法实现候选人与岗位的精准匹配，支持虚拟招聘活动搭建、雇主品牌内容定制等差异化服务，可帮助人力资源从业者降低校招及初级岗位招聘的人工成本，提升候选人匹配度；也能为求职初期用户提供匹配度较高的岗位信息与雇主展示内容，适用于企业年度校招、初创团队雇主品牌建设、应届生批量求职等多个场景。

主要功能

• AI自动化寻源：企业用户可先上传岗位画像，包括岗位要求、能力偏好、目标人群属性等内容，系统会自动在平台超600万的人才库中，基于多维度标签匹配符合要求的高意向候选人，直接推送至企业招聘后台，无需HR手动搜索筛选，可减少初期人才挖掘的时间投入。
• 虚拟招聘活动：企业可根据招聘需求选择线上宣讲会、招聘开放日、技术挑战赛等不同活动类型，平台会自动生成活动报名页面，向符合条件的候选人群体推送邀约信息，同时提供活动前提醒、现场互动支持、参与数据统计、后续候选人跟进全流程服务，无需企业额外搭建活动系统。
• 雇主品牌内容：平台内置专业内容创作团队，企业可提交品牌定位、招聘方向、员工特点等需求，团队会定制专属的雇主故事文章、工作场景视频、员工访谈内容等多媒体素材，发布在企业主页及对应目标人群的推荐流中，提升在学生及职场新人群体中的品牌辨识度。
• 智能筛选问答：企业发布职位时可自定义配置硬性条件相关的筛选问题，设置对应评分规则与淘汰阈值，候选人投递简历时需先完成对应问答，系统会根据作答情况实时过滤不符合基础要求的申请，直接将符合条件的简历推送至后续流程，减少HR处理无效简历的工作量。
• 深度数据洞察：平台会自动统计企业招聘全流程数据，生成包含简历投递漏斗转化、不同招聘渠道效果、候选人群体多样性指标等多维度的数据报表，企业可直观查看各环节的转化效率，为后续招聘策略调整、预算分配优化提供数据支撑。
• 候选人关系管理：企业可对进入招聘流程的候选人添加自定义标签，按照意向程度、岗位匹配度等维度进行分组，通过内置的邮件系统批量发送面试通知、进度反馈等内容，同时支持跟进offer发放、入职准备等后续环节，实现招聘全流程的候选人信息统一管理。

怎么使用

1. 1. 企业端用户访问官网后点击注册按钮，选择企业账号类型，填写企业基本信息，完成资质验证后搭建公司主页，上传Logo、办公环境展示、员工福利说明等相关素材。2. 进入职位管理后台创建新职位，填写完整的岗位描述、任职要求、工作地点等信息，配置筛选问答规则，可选择将职位信息同步至自身已有的ATS系统。3. 根据招聘需求设定人才寻源条件，包括目标学校范围、专业方向、毕业年份、工作经验年限等，可直接启动AI自动寻源，也可手动使用搜索工具批量筛选候选人。4. 若有招聘活动需求，可在活动板块选择对应活动类型，填写活动时间、流程、面向人群等信息，提交后平台将自动生成报名页面，完成候选人邀约、流程提醒等工作。5. 定期查看数据仪表盘，关注简历申请量、筛选通过率、候选人群体多样性等核心指标，根据数据反馈调整职位描述内容、筛选规则或招聘渠道投入，持续优化招聘效果。

适合什么人群

• 企业HR（校招季批量招聘应届生场景）
• 初创团队招聘负责人（初级岗位招聘及雇主品牌建设场景）
• 高校应届生（毕业季全职岗位求职场景）
• 在校大学生（实习岗位申请及雇主信息了解场景）
• 0-3年职场新人（跳槽寻找适配岗位场景）
• 高校就业服务部门（学生就业资源对接场景）

总结

这个平台是聚焦早期职业人才招聘的垂直类服务平台，区别于综合招聘平台，它的用户群体高度集中在高校学生、应届生及工作经验不超过5年的职场新人，无论对于招聘方还是求职方来说，匹配的精准度都相对更高。对于企业端来说，它提供的不是单一的职位发布渠道，而是覆盖雇主品牌建设、候选人挖掘、线上招聘活动落地、招聘数据复盘的全流程解决方案，尤其是校招季需要处理大量应届生简历的企业，借助AI筛选功能可以减少很多重复的人工工作。对于求职初期的用户来说，平台上的岗位大多面向职场新人，不会出现需要多年工作经验的岗位混杂的情况，同时平台展示的雇主品牌内容也能帮助用户更全面地了解目标企业的工作氛围、员工福利等信息，降低信息差。目前平台已经积累了数百万候选人资源，合作企业覆盖互联网、金融、制造业等多个领域，是早期人才招聘领域辨识度较高的垂直平台。

价格与免费额度

平台采用按需付费的模式，针对不同规模的企业提供差异化的套餐方案。免费版仅支持基础的职位发布功能，可发布最多5个岗位，查看有限的简历信息，不支持AI寻源、虚拟活动、数据洞察等功能，适合人数少于10人的小型团队临时招聘少量实习生使用。基础付费版价格为每月199美元起，包含20个岗位发布额度、基础AI筛选功能、简易数据报表，适合小型企业日常招聘初级岗位使用。进阶版及企业定制版价格需根据企业招聘规模、所需功能模块单独报价，包含全量AI寻源、雇主品牌内容定制、虚拟招聘活动支持、全维度数据洞察、专属客户服务等内容，适合中大型企业校招及批量初级岗位招聘使用。

优点与不足

能帮你做的 8 件事

1. 01AI自动化寻源
2. 02虚拟招聘活动
3. 03雇主品牌内容
4. 04智能筛选问答
5. 05校园招聘场景的常用方案
6. 06AI招聘场景的常用方案
7. 07企业HR（校招季批量招聘应届生场景）的日常效率工具
8. 08先用免费额度验证需求再决定付费

更新历史

• 2026.09.17页面资料核验与信息更新
• 2026.06.14WayUp 收录进 Toolifai 目录

常见问题