Workplus HCM
Workplus HCM是面向阿联酋及中东地区企业的云端人力资源与薪资管理平台，整合HRIS、HRMS与完整HCM能力，为企业提供一体化人力资源数字化解决方案
Workplus HCM是面向阿联酋及中东地区企业的云端人力资源与薪资管理平台，整合HRIS、HRMS与完整HCM能力，为企业提供一体化人力资源数字化解决方案。核心功能包含员工信息统一管理、自动化薪资计算、出勤数据跟踪、劳动合同合规管理以及人才全生命周期管理，支持多地区薪资法规适配，满足不同规模企业的人力资源数字化需求，适用于企业HR日常运营管理、薪资核算发放、员工数据统计分析以及合规管理等场景。
- 适用对象
- 阿联酋地区中小型企业（需要数字化HR管理）
- 主要功能
- 员工信息管理、自动化薪资核算
- 计费方式
- 免费增值，部分功能付费
- 平台
- 网页
- 已收录
- 2026.09.04（62 天）
阅读目录
编辑评测与站内热度
编辑综合评分
满分 5 分
六维指标基于站内真实数据（热度、社区反馈、资料完整度、可达性核验等）综合评估，非用户投票。
全站热度排名
#12201
分类内排名
#114 / 234
累计站内点击
1
近 7 日点击
1
排名与点击为站内真实统计口径，反映 Toolifai 用户行为，非编辑评分。
Workplus HCM是什么，怎么使用？
约 4 分钟Workplus HCM是面向阿联酋及中东地区企业的云端人力资源与薪资管理平台，整合HRIS、HRMS与完整HCM能力，为企业提供一体化人力资源数字化解决方案。核心功能包含员工信息统一管理、自动化薪资计算、出勤数据跟踪、劳动合同合规管理以及人才全生命周期管理，支持多地区薪资法规适配，满足不同规模企业的人力资源数字化需求，适用于企业HR日常运营管理、薪资核算发放、员工数据统计分析以及合规管理等场景。
主要功能
- 员工信息管理：用户可在系统内创建统一的员工信息档案，录入基础个人信息、合同信息、入职离职记录等内容，支持按部门、岗位、入职时间多维度筛选查询，所有数据存储在云端可随时调取修改，自动留存修改记录，方便企业梳理员工全生命周期数据，降低信息分散管理的出错概率。
- 自动化薪资核算：平台适配阿联酋及中东地区当地薪资法规与税务要求，用户可导入出勤数据、补贴扣除项信息，系统自动完成薪资计算，生成对应薪资报表，支持批量导出与一键发放对接，减少HR手动核算的工作量，同时保证薪资计算符合当地合规要求。
- 出勤数据跟踪：支持多种打卡方式数据接入，用户可在系统内设置不同部门的排班规则、请假审批流程，系统自动汇总每日出勤数据，统计迟到、早退、请假时长，自动同步至薪资核算模块，无需HR手动整理核对出勤数据，提升出勤管理效率。
- 合规合同管理：平台内置符合阿联酋及中东地区劳动法规的合同模板，用户可根据员工岗位类型直接调用模板生成电子合同，支持线上签署与版本存档，设置合同到期自动提醒，帮助企业及时完成合同续签或终止流程，规避劳动合规风险。
- 人才全周期管理：覆盖从招聘入职到离职的全流程管理，支持职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理、绩效评估、离职手续全环节线上流转，各环节数据自动同步，HR可随时查看员工全流程数据，为人才管理决策提供数据支持。
- 多维度报表分析：系统可根据企业存储的人力资源数据，自动生成人员结构统计、人力成本分析、离职率分析等多类报表，支持自定义报表维度与展示形式，企业管理者可直接查看人力资源运营情况，辅助企业人力战略调整。
怎么使用
- 第一步，进入官网后点击申请试用按钮，填写企业基本信息、联系人方式、企业规模等内容，提交试用申请等待工作人员对接开通账号。第二步，使用开通的管理员账号登录系统，先完成企业基础信息配置，包括部门架构设置、岗位信息录入、当地薪资规则配置。第三步，批量导入企业现有员工信息，逐一核对员工合同、薪资基准等内容，设置不同角色的系统权限，分配HR与部门管理员操作账号。第四步，根据企业需求开启对应功能模块，配置考勤规则、审批流程，导入初始出勤数据完成首次薪资核算测试。第五步，测试无误后正式启用系统，日常定期更新员工信息，处理出勤与审批申请，每月按时完成薪资核算与发放，定期导出人力报表供管理者参考。
适合什么人群
- 阿联酋地区中小型企业（需要数字化HR管理）
- 中东地区扩张企业（需要适配本地薪资法规）
- 企业HR团队（需要降低手动核算工作量）
- 企业行政管理人员（需要统一管理员工信息）
- 企业管理层（需要查看人力成本数据报表）
- 跨境落地中东企业（需要合规劳动管理支持）
总结
这是一款聚焦中东区域的云端人力资源管理平台，针对阿联酋及中东市场的劳动法规、薪资核算规则做了专属适配，解决了很多落地中东的企业在人力资源管理上的合规难题。不同于通用型HCM产品，它从区域需求出发，把薪资税务、劳动合同这些和本地法规强相关的环节做了标准化适配，企业不需要再额外做复杂的自定义配置，就能快速上手使用。平台整合了从员工信息管理到薪资发放、人才全周期管理的全流程能力，不需要企业对接多个不同系统，就能完成一体化人力资源管理，降低了企业的系统对接成本。对于想要完成人力资源数字化，同时需要符合本地合规要求的中东企业来说，这款产品可以匹配多数常规管理需求，功能模块清晰，操作路径直观，适合不同规模的企业选择适配。
价格与免费额度
Workplus HCM未在官网公开详细定价信息，具体价格需要根据企业规模、使用功能模块数量、员工人数咨询官方获取。目前官网开放免费试用申请，试用版本有功能和使用时长限制，仅用于企业体验核心功能流程，不支持正式生产环境使用。付费版本一般按员工人数按月或按年收费，对于十人以下的微型企业，通常有基础版套餐可选，对于百人以上规模企业可选择全功能企业版，建议企业根据自身员工规模和所需功能，申请试用后再选择对应套餐。
优点与不足
优点
- 专门适配阿联酋及中东地区劳动法规与薪资规则
- 一体化整合HRIS、HRMS与HCM全链路功能
- 云端部署不需要本地服务器搭建，开通即可使用
- 自动化薪资核算减少手动操作的出错概率
- 支持多角色权限分配，适配不同层级管理需求
不足
- 主要服务阿联酋及中东地区，其他区域适配不足
- 官网没有直接开放公开报价，需要咨询获取价格
- 暂不支持多语言深度本地化，仅适配主流英语及区域语言
- 针对超大型企业的复杂定制化功能支持有限
能帮你做的 8 件事
- 01员工信息管理
- 02自动化薪资核算
- 03出勤数据跟踪
- 04合规合同管理
- 05人力资源管理场景的常用方案
- 06薪资核算场景的常用方案
- 07阿联酋地区中小型企业（需要数字化HR管理）的日常效率工具
- 08先用免费额度验证需求再决定付费
更新历史
- 页面资料核验与信息更新
- Workplus HCM 收录进 Toolifai 目录
常见问题
该平台是否适配中东其他国家的薪资法规？
平台核心适配阿联酋地区的劳动法规与薪资税务规则，对于海湾合作委员会框架内的其他中东国家，也有基础的合规适配支持，能够覆盖多数通用合规要求。如果企业位于中东其他非核心适配区域，可在申请试用前联系官方工作人员，确认是否匹配对应国家的法规要求，再决定是否开通使用。
可以批量导入已有员工数据吗？
平台支持批量导入员工数据，用户可下载系统提供的标准Excel模板，按照模板要求整理已有的员工基础信息、薪资信息、合同信息等内容，整理完成后直接上传到系统，系统会自动识别模板内容完成数据录入，仅需要对少量格式不匹配的数据做手动调整即可，不需要逐个录入员工信息，节省初始配置的时间。
是否支持移动端访问和操作？
Workplus HCM支持移动端适配，员工可以通过移动端完成打卡、请假申请、查看薪资条等操作，HR也可以通过移动端处理审批请求，查看基础数据报表，不需要一直登录PC端系统，满足外出场景下的基础操作需求，提升日常管理的便捷性，适配当下移动办公的使用习惯。
数据存储安全有保障吗？
平台采用云端加密存储方式，对员工个人信息、薪资数据等敏感内容做加密处理，设置了多层访问权限管控，只有获得授权的账号才能访问对应敏感数据，同时平台定期做数据备份，避免数据丢失风险，符合中东区域对于企业用户数据存储安全的相关要求。
提供客户售后服务吗？
对于付费企业用户，平台提供对应售后支持服务，企业在使用过程中遇到功能问题、配置问题，可以联系专属对接人员处理，也可以通过官网的联系渠道提交问题申请，工作时段内会有工作人员响应处理，针对大型企业用户还可提供定制化的配置指导服务。
可以对接企业已有支付系统吗？
平台开放了基础接口能力，支持对接中东地区主流的企业支付系统，完成薪资的一键发放，不需要HR导出薪资数据后再手动上传到支付系统，减少重复操作环节，具体的对接流程可在开通账号后联系官方技术人员协助完成。
开始使用 Workplus HCM
从官方入口了解最新功能与使用方式。
由 Toolifai 编辑维护
欢迎产品方补充截图、功能介绍与官方资料。更新和纠错由编辑审核后发布。
