Hiree365
Hiree365是连接学生、高校与雇主三方的校园招聘服务平台，核心定位为搭建校园招聘全流程对接通道，帮助雇主匹配符合招聘要求的毕业生，帮助应届学生获取适配的校园招聘岗位，也辅助高校完成毕业生就业数据管理
Hiree365是连接学生、高校与雇主三方的校园招聘服务平台，核心定位为搭建校园招聘全流程对接通道，帮助雇主匹配符合招聘要求的毕业生，帮助应届学生获取适配的校园招聘岗位，也辅助高校完成毕业生就业数据管理。平台支持雇主发布校园招聘岗位、学生在线投递简历、高校跟进学生就业进展三类核心服务，目标用户覆盖应届毕业生、高校就业指导部门、各类企业招聘团队等群体，适用于秋季校园招聘、春季校园招聘、暑期实习招聘等多个校园招聘场景，可降低三方在校园招聘环节的信息差，提升供需对接效率。
- 适用对象
- 应届毕业生(寻找校招全职岗位)
- 主要功能
- 岗位发布管理、简历在线投递
- 计费方式
- 免费增值，部分功能付费
- 平台
- 网页
- 已收录
- 2026.07.27（98 天）
阅读目录
编辑评测与站内热度
编辑综合评分
满分 5 分
六维指标基于站内真实数据（热度、社区反馈、资料完整度、可达性核验等）综合评估，非用户投票。
全站热度排名
#4751
分类内排名
#5 / 41
累计站内点击
—
近 7 日点击
—
排名与点击为站内真实统计口径，反映 Toolifai 用户行为，非编辑评分。
Hiree365是什么，怎么使用？
约 4 分钟Hiree365是连接学生、高校与雇主三方的校园招聘服务平台，核心定位为搭建校园招聘全流程对接通道，帮助雇主匹配符合招聘要求的毕业生，帮助应届学生获取适配的校园招聘岗位，也辅助高校完成毕业生就业数据管理。平台支持雇主发布校园招聘岗位、学生在线投递简历、高校跟进学生就业进展三类核心服务，目标用户覆盖应届毕业生、高校就业指导部门、各类企业招聘团队等群体，适用于秋季校园招聘、春季校园招聘、暑期实习招聘等多个校园招聘场景，可降低三方在校园招聘环节的信息差，提升供需对接效率。
主要功能
- 岗位发布管理：雇主完成企业资质认证后，可在后台填写岗位名称、招聘人数、专业要求、学历门槛、工作地点、薪资范围、岗位职责等信息，一键发布校招或实习岗位，发布后可实时查看投递简历数量、学生简历详情，还可根据招聘需求调整岗位状态，暂停或重启招聘需求，无需重复编辑岗位内容。
- 简历在线投递：学生完成实名认证后，可在线填写包含个人基本信息、教育经历、实习经历、项目经验、获奖情况、技能证书的标准化简历，也可上传自制简历附件，浏览岗位时可直接投递已完善的简历，投递后可在个人中心查看简历筛选、笔试、面试等进度，无需反复向不同企业提交重复材料。
- 就业进度跟进：高校就业指导部门完成院校认证后，可查看本校学生的简历投递情况、offer获取情况、已签约就业的企业及岗位分布，还可按学院、专业、学历分类统计就业数据，导出标准化的就业统计报表，无需逐个收集学生就业信息，降低数据统计的人工成本。
- 智能供需匹配：平台会根据学生填写的简历信息、求职意向地区、意向行业、意向岗位类型，自动推送适配的校招及实习岗位，同时也会根据雇主发布的岗位招聘要求，向企业推荐符合条件的学生简历，减少学生筛选岗位的时间，也提升雇主筛选简历的效率。
- 宣讲会预约：雇主可申请举办线上或线下校园宣讲会，填写宣讲会时间、地点、面向院校、面向专业等信息，高校审核通过后即可在平台展示，学生可一键预约宣讲会，参与后可直接投递对应企业的岗位，雇主也可在宣讲会后台查看预约人数、参与人员信息，提前做好宣讲准备。
- 就业数据统计：平台可自动生成多维度的就业数据报表，包含不同时间段的就业率、就业行业分布、就业地区分布、平均薪资水平、岗位匹配度等数据，高校可直接用于就业工作分析，雇主也可查看自身岗位的投递学生画像，调整后续校园招聘的院校及专业投放策略。
怎么使用
- 第一步，根据自身身份选择对应入口进入平台，学生、雇主、高校分别点击对应注册通道，填写手机号完成账号注册，按要求提交身份认证材料，等待平台审核。第二步，认证通过后完善对应信息，学生完善简历及求职意向，雇主完善企业资料及招聘需求，高校完善院校及专业信息，确保信息真实有效。第三步，匹配对应需求，学生可浏览岗位列表或查看智能推荐岗位，雇主可查看投递的简历或平台推荐的学生，高校可查看本校学生的就业相关动态。第四步，推进对接流程，学生投递简历后等待企业反馈，雇主可发起笔试、面试邀请，学生确认后参与对应环节，高校可实时查看学生的对接进度。第五步，完成就业对接，学生收到offer后确认签约，雇主可在平台标记已录用人选，高校可同步更新学生就业状态，生成对应的就业数据记录。
适合什么人群
- 应届毕业生(寻找校招全职岗位)
- 在校高年级学生(申请暑期实习岗位)
- 高校就业指导老师(统计毕业生就业数据)
- 企业HR招聘专员(发布校招岗位筛选简历)
- 企业校园招聘负责人(规划校招宣讲会安排)
- 高校院系辅导员(跟进班级学生就业进展)
总结
这是一个聚焦校园招聘场景的三方对接平台，区别于普通社会招聘平台，它专门针对校园招聘的流程特点设计了三类用户的独立操作端口，既解决了学生找校招岗位信息分散、投递进度不透明的问题，也解决了企业进校园招聘对接流程繁琐、简历筛选效率低的问题，同时还为高校提供了就业数据统计的工具，减少了就业工作中的重复劳动。平台覆盖秋招、春招、暑期实习等多个校园招聘核心场景，岗位均经过企业资质审核，学生可减少遇到虚假招聘信息的概率，高校也能统一掌握学生的就业动态，三类用户的需求都能在同一个平台内完成对接，无需在多个工具之间切换。目前平台已经接入了多所高校的就业服务体系，也有不同行业的企业入驻，岗位类型覆盖多个专业方向，适合校园招聘全链路的各类参与方使用。
价格与免费额度
平台针对学生和高校用户提供免费服务，学生可免费浏览所有公开岗位、投递简历、查看投递进度，高校可免费使用基础的就业数据统计、学生就业进度跟进功能。针对雇主用户，基础免费版支持发布最多5个校招岗位，每月可查看最多20份学生简历，适合小型企业少量招聘需求；付费版分为月度和年度套餐，月度套餐价格299元起，支持发布20个岗位、每月查看100份简历，年度套餐价格2999元起，可享受岗位置顶、无限量简历查看、专属校招对接服务等权益，招聘需求较大的中大型企业可选择年度套餐提升招聘效率。
优点与不足
优点
- 支持学生、雇主、高校三类用户独立端口操作，需求覆盖校园招聘全链路参与方
- 岗位均经过企业资质审核，降低学生遇到虚假招聘信息的概率
- 内置智能匹配功能，可根据双方需求自动推送适配的岗位和简历，提升对接效率
- 高校端可自动生成多维度就业统计报表，减少人工统计就业数据的工作量
- 支持线上宣讲会预约及举办功能，无需额外使用其他会议工具即可完成校招宣讲
不足
- 非校招类的社会招聘岗位较少，不适合有工作经验的社会求职者使用
- 部分地区的中小微企业入驻数量有限，部分冷门专业的匹配岗位数量较少
- 学生端简历模板可选类型较少，无法满足部分设计类、艺术类学生的个性化简历展示需求
- 免费版雇主账号可查看的简历数量有限，招聘需求大的企业需要升级付费版本
能帮你做的 8 件事
- 01岗位发布管理
- 02简历在线投递
- 03就业进度跟进
- 04智能供需匹配
- 05校园招聘场景的常用方案
- 06学生求职场景的常用方案
- 07应届毕业生(寻找校招全职岗位)的日常效率工具
- 08先用免费额度验证需求再决定付费
更新历史
- 页面资料核验与信息更新
- Hiree365 收录进 Toolifai 目录
常见问题
学生投递简历后如何查看进度？
学生投递简历后，可进入个人中心的“我的投递”板块查看所有投递记录，每条记录会标注当前进度，包括“已投递”“简历筛选中”“已邀请笔试”“已邀请面试”“已发offer”“未通过筛选”等状态，雇主更新进度后平台会通过站内信和绑定的手机号发送通知，学生无需反复询问企业HR，也可在对应投递记录下向企业发送咨询消息，企业回复后会实时收到提醒。
企业发布校招岗位需要什么资质？
企业发布岗位前需要先完成资质认证，需上传营业执照、企业法人身份证信息、招聘负责人身份证明等材料，平台会在1-2个工作日内完成审核，审核通过后即可发布岗位。如果是申请举办校园宣讲会，还需要额外提交企业过往校招情况说明、宣讲会内容大纲等材料，提交后由对应的目标高校就业部门进行二次审核，审核通过后即可在平台展示宣讲会信息，面向对应院校的学生开放预约。
高校如何接入平台的就业管理系统？
高校就业指导部门可点击平台的“高校入驻”入口，提交院校资质证明、对接人工作证明等材料，平台审核通过后会为高校开通专属管理后台，高校可在后台导入本校的学生信息库，学生完成实名认证后自动关联对应院校，高校即可查看所有本校学生的就业动态。如果需要对接学校现有的就业管理系统，可联系平台客服申请API接口对接，平台会提供技术支持完成数据同步，无需学校手动导入导出数据。
平台的智能匹配是依据什么规则？
智能匹配规则会综合多维度信息进行计算，针对学生的岗位推荐，会参考学生的学历、专业、毕业院校、实习经历、意向行业、意向岗位、意向工作地点、期望薪资等信息，同时结合岗位的招聘要求、发布时间、企业所在行业、过往招聘的学生画像等维度，匹配度高的岗位会优先展示。针对企业的简历推荐，也会参考岗位的招聘要求，优先推送符合专业、学历、经验要求的学生简历，企业也可自行设置筛选条件，过滤不符合要求的简历。
学生可以上传自制简历吗？
学生既可以使用平台的标准化简历模板填写简历，也可以上传自制的PDF格式简历作为附件，投递岗位时可选择仅发送标准化简历，或同时发送标准化简历和自制附件简历。需要注意的是，附件简历大小不能超过10MB，文件名建议设置为“姓名-学校-专业-意向岗位”的格式，方便企业HR快速识别信息，同时如果自制简历中有不实信息，企业核实后可向平台反馈，会影响学生账号的后续使用。
平台上的岗位都是真实有效的吗？
平台上所有发布岗位的企业都经过了资质审核，发布的岗位也会经过平台初步审核，排查虚假招聘、收费招聘等违规内容，但仍建议学生投递前仔细核实企业信息，遇到要求缴纳报名费、培训费的岗位可向平台举报，平台核实后会下架相关岗位并封禁对应企业账号。学生也可通过企业官方渠道核实招聘信息的真实性，谨慎判断各类招聘信息，避免造成个人损失。
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