Hollo

Hollo 是面向企业招聘场景的智能招聘管理套件，核心定位为通过智能化工具简化招聘全流程，提升招聘团队工作效率。核心功能包含智能候选人预筛、一体化候选人信息管理、招聘流程自动化调度、雇主品牌建设支持以及候选人储备激活体系。目标用户覆盖企业HR团队、招聘专员、部门招聘负责人以及猎头机构从业者，可应用于社招批量岗位招聘、校招候选人统一管理、高端人才池长期维护、雇主品牌内容落地等多个招聘场景，帮助企业在招聘各环节减少重复人力投入，优化候选人求职体验。

主要功能

• 智能预筛对话：用户在系统内上传岗位JD后，可自定义设置预筛问题维度，包括工作年限、技能匹配度、项目经验要求等，系统会自动向投递候选人发起对话问询，根据候选人回答内容进行多维度评分，自动标注符合初筛要求的候选人，无需招聘人员逐一查看简历，减少初筛环节的人力投入。
• 候选人信息管理：系统支持导入多渠道投递的候选人简历，自动解析简历中的学历、工作经历、技能证书等信息，统一结构化存储，招聘人员可通过关键词、标签、筛选条件快速定位目标候选人，还可在候选人档案中添加面试评价、沟通记录、Offer进度等信息，所有数据集中展示，避免信息分散在不同工具中。
• 招聘流程自动化：用户可根据企业招聘流程自定义节点规则，包括简历通过后的面试邀约自动发送、面试结果的同步通知、Offer审批流程的自动流转等，系统会根据节点触发条件自动执行对应操作，无需招聘人员手动重复发送消息，同时支持设置提醒规则，避免遗漏招聘节点的跟进工作。
• 候选人储备激活：系统会将过往进入终面未发Offer、主动投递未匹配岗位的候选人统一纳入储备库，用户可设置标签分类管理不同方向的储备人才，后续有对应岗位开放时，系统可自动匹配符合要求的储备候选人，定向发送岗位邀请，帮助企业盘活已有的候选人资源，减少新渠道的招聘投入。
• 雇主品牌支持：平台提供自定义招聘页面模板，用户可上传企业介绍、团队环境、员工福利、办公环境等内容，生成专属的招聘展示页面，候选人投递时可直观了解企业信息，同时系统支持定制沟通话术的品牌风格，在全流程的候选人沟通中传递统一的雇主形象，提升候选人对企业的认知度。
• 招聘数据统计：系统会自动统计招聘各环节的数据，包括各渠道简历投递量、初筛通过率、面试到场率、Offer接受率、平均招聘周期等，用户可自定义时间维度生成数据报表，直观查看招聘流程中的瓶颈环节，为招聘策略调整提供数据参考，无需招聘人员手动整理统计各环节数据。

怎么使用

1. 第一步，访问hollo.io官网，点击注册按钮，填写企业名称、联系方式、招聘团队规模等信息完成企业账号注册，根据页面指引完成基础信息配置。第二步，进入岗位管理模块，点击新建岗位，填写岗位名称、JD、招聘要求、预筛问题等信息，发布对应招聘岗位，生成专属投递链接或二维码。第三步，将生成的招聘投递链接同步至各个招聘渠道，候选人投递后系统会自动收录简历，发起智能预筛对话，完成初筛评分。第四步，在候选人管理模块查看初筛通过的候选人列表，查看候选人的简历信息、预筛回答内容，安排后续面试环节，在候选人档案中同步面试评价与进度。第五步，定期查看数据统计模块的招聘报表，分析各环节转化效率，调整招聘策略，同时可在候选人储备库中盘活过往人才资源，匹配新发布的岗位需求。

适合什么人群

• 企业HR专员（日常社招岗位招聘管理）
• 校招项目负责人（应届生招聘全流程统筹）
• 部门招聘负责人（团队岗位招聘需求对接跟进）
• 猎头机构从业者（高端候选人资源维护跟进）
• 创业公司管理者（早期团队成员招聘执行）
• 雇主品牌运营人员（招聘环节品牌内容落地）

总结

这款智能招聘套件针对企业招聘流程中的多个痛点做了功能设计，相比传统的招聘工具，它将简历收集、初筛、面试管理、人才池维护等多个环节的功能整合在同一平台内，避免了招聘人员在多个工具之间切换的麻烦。其中智能预筛功能尤其适合有批量招聘需求的企业，大量基础岗位的初筛工作可以交给系统自动完成，招聘人员可以把时间投入到更核心的面试评估环节。同时它的候选人储备池功能也适合需要长期建设人才库的企业，过往接触过的优质候选人不会随着岗位招聘结束就流失，后续有对应需求时可以快速激活。整体功能设计偏向实用性，没有过多冗余的复杂操作，招聘团队可以快速上手使用，对于想要提升招聘效率、减少重复工作的企业来说是一个值得考虑的工具选择。

价格与免费额度

Hollo 提供免费试用版本，免费版支持最多5个活跃岗位、100份简历存储额度，可使用基础的智能预筛和候选人管理功能，适合小规模团队试用体验。付费版本采用阶梯定价，基础版每月199美元，支持20个活跃岗位、5000份简历存储，包含完整的招聘流程自动化功能，适合中小型企业使用；企业版价格根据需求定制，支持无限岗位和简历存储，包含专属客户支持、功能定制、系统对接等服务，适合中大型企业或招聘量较大的团队采购。建议小规模团队先使用免费版试用，确认功能适配后再采购对应付费版本。

优点与不足

能帮你做的 7 件事

1. 01智能预筛对话
2. 02候选人信息管理
3. 03招聘流程自动化
4. 04候选人储备激活
5. 05智能招聘场景的常用方案
6. 06候选人管理场景的常用方案
7. 07企业HR专员（日常社招岗位招聘管理）的日常效率工具

更新历史

• 2026.06.14Hollo 收录进 Toolifai 目录
• 页面资料核验与信息更新

常见问题