Potis

Potis是一款AI驱动的招聘评估工具，核心定位是帮助企业完成高效、客观的应聘者技能评估工作。平台支持自定义岗位实操案例测试，搭载多维度防作弊监测机制，同时可生成结构化的人才评分报告。目标用户覆盖企业HR、招聘专员、各部门招聘负责人，可应用于社招初筛、校招批量评估、核心岗位能力核验、内部人才晋升评估等多种招聘相关场景，帮助企业降低招聘评估环节的人力投入，提升招聘决策的合理性。

主要功能

• 实操案例测试：用户可根据招聘岗位的实际工作要求，自定义上传与岗位日常工作内容匹配的实操测试题，也可以选用平台内置的各行业通用岗位测试模板，题型包含代码编写、方案设计、数据分析实操等多种类型，应聘者完成测试后平台会自动识别作答内容，匹配岗位能力要求给出对应维度的作答评估，帮助招聘方直观了解应聘者的实际工作能力。
• 防作弊监测：在应聘者参与测试的过程中，平台会自动开启多项防作弊监测机制，包括屏幕共享检测、切屏行为记录、摄像头人脸识别比对、键盘输入行为轨迹分析、答题过程全程录屏等，所有作弊嫌疑行为都会被系统实时标记并生成异常记录，招聘方可在测试结束后查看完整的监测报告，降低替考、作弊等行为对评估结果的干扰。
• 智能评分系统：平台会根据预设的岗位能力权重标准，对应聘者的测试作答结果进行多维度拆解评分，覆盖专业知识掌握度、实操技能熟练度、问题解决思路、响应速度等多个评估维度，自动生成结构化的评分报告，同时可对同岗位所有应聘者的得分进行统一排名对比，减少人工评分的主观偏差，让人才评估结果更加公正。
• 招聘流程加速：平台支持自动向通过初筛的应聘者批量发送评估测试邀请，应聘者完成测试后系统会即时生成评估报告并同步给招聘负责人，无需人工收发试卷、手动批改，可大幅缩短评估环节的耗时，相较于传统人工评估模式，可将整体招聘流程的推进速度提升数倍，帮助企业更快锁定合适的候选人。
• 招聘成本管控：平台将试卷制作、测试监考、试卷批改、结果统计等多个需要人工完成的环节自动化处理，可减少招聘团队在初筛评估阶段的人力投入，降低该环节的人力成本支出，同时可帮助企业减少因主观判断失误导致的错误招聘带来的后续人力损失，帮助企业控制招聘整体预算。
• 全层级招聘适配：平台支持不同层级岗位的评估需求，从应届生校招、基础岗位社招，到中层管理岗评估、核心技术岗能力核验，乃至内部人才晋升的能力测评都可适配，用户可根据不同岗位的评估侧重点灵活调整测试内容和评分标准，满足企业不同阶段、不同层级的招聘评估需求。

怎么使用

1. 第一步，注册并登录Potis账号，完成企业信息认证，根据自身招聘需求选择对应的服务版本，绑定招聘负责人员的使用权限，完成账号基础配置。第二步，进入测试创建页面，选择对应招聘岗位类型，可选用平台内置的行业通用测试模板，也可自定义上传岗位专属的实操测试题目。第三步，设置评估规则，包括测试时长、防作弊监测开启项、评分维度权重、合格分数线等参数，保存后生成专属测试邀请链接。第四步，将测试邀请批量发送给进入初筛环节的应聘者，告知其测试时间和相关注意事项，应聘者在规定时间内点击链接参与测试。第五步，应聘者完成测试后，进入后台查看系统自动生成的评估报告和得分排名，结合其他招聘环节的表现，筛选进入后续面试环节的候选人。

适合什么人群

• 企业HR（社招人员初筛）
• 校园招聘负责人（应届生批量评估）
• 技术部门负责人（技术岗技能核验）
• 内部HRBP（人才晋升能力测评）
• 招聘外包服务商（客户委托的人才评估）
• 创业公司管理者（初创团队成员招聘）

总结

这款AI招聘评估工具主要解决的是传统招聘评估环节人工成本高、效率低、主观偏差大的痛点。相较于很多仅做简历筛选的招聘工具，它的核心优势在于聚焦实操技能评估，用户可以直接设置和岗位实际工作高度匹配的测试题，应聘者的作答过程有完整的防作弊机制保障，最终的评分结果是多维度结构化的，不是单一的分数，招聘方可以清晰看到应聘者在不同能力维度的表现。对于招聘量较大的企业，或是对岗位实操能力要求较高的技术、设计、运营类岗位来说，它可以大幅减少招聘团队在初筛阶段投入的时间，也能降低因面试时的主观判断导致招到能力不匹配人员的概率。不过如果是招聘需求非常少的小型团队，可能不需要用到这么多功能，按需选择即可。

价格与免费额度

Potis提供免费版和多档位付费订阅方案，免费版支持每月最多5次应聘者评估，可使用基础测试模板和基础防作弊功能，适合招聘需求较少的小型团队试用。付费版分为基础版、专业版和企业版，基础版月费约49美元，支持每月最多100次评估，可自定义测试题和查看完整评分报告；专业版月费约149美元，支持无限制评估次数、完整防作弊功能和多账号权限管理；企业版为定制报价，可对接企业内部招聘系统、提供专属客户服务。建议每月招聘量少于5人的团队可先使用免费版，中小规模企业可选择基础版或专业版，大型企业可咨询企业版定制方案。

优点与不足

能帮你做的 8 件事

1. 01实操案例测试
2. 02防作弊监测
3. 03智能评分系统
4. 04招聘流程加速
5. 05AI招聘工具场景的常用方案
6. 06人才测评场景的常用方案
7. 07企业HR（社招人员初筛）的日常效率工具
8. 08先用免费额度验证需求再决定付费

更新历史

• 2026.06.14Potis 收录进 Toolifai 目录
• 页面资料核验与信息更新

常见问题