CodeSignal
CodeSignal是结合人工智能技术的技能评估与学习平台，面向招聘方与技术学习者提供双向服务。核心功能包含技术面试模拟、企业人才筛选评估、编程技能学习路径、算法题库练习、招聘匹配对接，能够帮助技术开发者提升求职技能，也能帮助企业精准筛选符合岗位要求的技术人才。适用于开发者准备技术面试、企业开展校园招聘社招技术 screening、在校学生提升编程能力等多种场景。
DayOneJobs
DayOneJobs是一款专注于聚合全球实时招聘信息的职位搜索平台，核心定位为整合多来源招聘信息，为求职者提供新鲜、经过验证的职位列表。平台每分钟从数千个招聘网站、企业官网、猎头渠道同步更新职位数据，支持多维度筛选匹配，帮助求职者快速找到符合自身条件的开放岗位。核心功能包括实时职位聚合更新、多条件精准筛选、职位收藏提醒、远程职位过滤、行业分类浏览。目标用户覆盖应届生、转行者、资深职场人以及自由职业者，适合日常找工作、日常刷新新岗位、收集招聘信息等求职场景。
我要米 - AI简历整理解析工具
我要米是AI驱动的人力资源服务平台，核心提供AI简历整理解析服务，支持批量解析简历信息、自动分类整理候选人数据、智能匹配岗位要求完成初步筛选，还可在线管理简历库。该平台面向企业HR、招聘负责人、猎头以及创业团队HR等用户，可用于校招批量收简历后的信息整理、社会招聘候选人初筛、猎头候选人简历库更新等多种招聘场景，帮助处理大量简历时提升信息整理效率，减少人工重复操作。
Ocelot
Ocelot是面向高等教育场景开发的人工智能学生参与平台，核心定位是帮助院校提升与学生的沟通效率，优化学生服务体验。平台集成了AI交互聊天、申请流程引导、财务援助信息解答、个性化内容推送等功能，可对接院校现有学生管理系统。目标用户包括美国高等院校学生服务部门、招生办公室、财务援助办公室以及在读本科生、研究生和申请入学的学生，适用于学生日常咨询响应、新生入学流程引导、财务援助申请答疑等多个校园服务场景。
ProjectBloom
ProjectBloom是一款AI驱动的品牌资产管理平台，核心定位为帮助企业统一管理品牌资产并协同生成符合品牌规范的营销内容。该平台支持品牌资产云端存储、智能分类检索，可基于品牌资产生成符合规范的营销素材，还支持跨团队协同编辑审核，能够解决企业品牌资产分散、内容输出风格不统一的问题。目标用户为品牌运营团队、市场部门、创意设计机构等，适用于多渠道营销内容产出、品牌资产统一归档管理、跨团队内容协作审核等多种场景。
Peak Mojo
Peak Mojo是基于AI技术打造的销售能力提升平台，核心定位为帮助销售组织搭建系统化的能力成长体系，提供销售团队管理、互动培训、模拟场景评估等服务。平台支持创建贴合业务需求的定制化销售模拟场景，可实时追踪学员训练数据生成能力分析报告，还能针对表现给出个性化改进建议，帮助销售团队成员逐步提升实战应对能力。主要面向企业销售团队管理者、销售培训负责人以及一线销售从业者，适用于新销售入职培训、老销售能力进阶、特定销售场景演练、团队能力评估等多个场景。
Jobiffy
Jobiffy是一个面向求职者的求职流程优化平台，核心定位是帮助求职者整理求职信息、优化求职材料、对接合适岗位，简化求职过程中的繁琐操作。平台提供AI驱动的简历优化、岗位智能匹配、求职进度追踪等核心功能，目标用户是处于求职阶段的应届生、转行者、职场跳槽人士以及自由职业者，适用场景包括校招投递、社招跳槽、副业项目对接等求职全流程环节，帮助求职用户梳理求职节奏，提升求职效率。
Wrangle
Wrangle是依托人工智能技术的职业服务平台，核心定位为连接求职者与招聘方，为求职招聘全流程提供智能辅助服务。平台核心功能包括AI简历优化、智能职位匹配、招聘方人才库管理、面试辅助规划、薪资数据查询，通过AI算法整合全行业招聘信息与求职者能力画像，实现供需双方的精准匹配。目标用户覆盖应届毕业生、职场跳槽人士、企业HR招聘专员、初创企业招聘负责人、自由职业者等群体。可应用于个人求职前期准备、针对性职位投递、企业批量简历筛选、全招聘流程数字化管理、职场人薪资水平调研等多个场景。
PeopleGPT
PeopleGPT是一款基于人工智能技术的招聘服务平台，核心定位为帮助招聘方通过AI能力优化人才寻访与招聘全流程。平台支持根据招聘需求自动检索匹配符合条件的候选人，可自动生成与候选人的互动沟通内容，还能辅助完成候选人筛选与初步评估，降低招聘团队的重复工作负担。目标用户涵盖企业招聘专员、猎头、人力资源团队以及创业公司招聘负责人，适用于批量简历筛选、候选人初接触沟通、人才库挖掘等多个招聘场景，助力提升招聘环节的处理效率。
Screenz.ai
Screenz.ai是一款基于人工智能技术开发的候选人首轮自动化筛选平台，核心定位为帮助企业招聘团队缩短首轮筛选周期，减少人工筛选的重复工作量。该平台支持上传招聘岗位需求，自动解析候选人简历，依据设定规则完成初步筛选排序，并生成筛选报告。核心功能包含AI简历解析、岗位匹配度评分、自定义筛选规则、批量处理简历、筛选结果导出等。目标用户覆盖企业招聘专员、HR团队、创业公司招聘负责人、猎头顾问等，适用于企业大规模社招、校园春招秋招、岗位紧急补录等招聘场景。
Human Flow
Human Flow是面向初创企业的AI招聘平台，专注于通过人工智能技术优化企业招聘全流程，降低招聘环节的时间与人力成本。平台核心功能包含自动化候选人评分、面试准备资料生成、面试记录智能分析、候选人筛选排序、招聘进度同步管理，目标用户是初创企业的HR负责人、创始人以及招聘团队，适用于初创企业批量招聘、核心岗位筛选、面试流程标准化管理等招聘场景。
Glozo
Glozo是一个基于人工智能技术开发的招聘服务平台，核心定位是通过AI技术优化招聘流程，缩短招聘周期，提升招聘匹配效率。平台集成了AI简历筛选、候选人匹配、面试安排、候选人才库管理、招聘数据统计等核心功能，服务于企业招聘团队、人力资源服务商，以及有招聘需求的创业团队。可用于企业大批量校招、社会招聘批量筛选、岗位精准匹配候选人等场景，帮助招聘人员减少重复手工操作，聚焦核心招聘沟通环节。
AI Resume builder for Recruiters
AI Resume builder for Recruiters是Candidately平台旗下面向招聘从业者的AI简历生成工具，核心定位是帮助招聘人员批量标准化处理简历，将原始简历快速转换为符合招聘方品牌规范的专业文档。核心功能包括AI简历内容摘要生成、基于提示的自定义编辑、一键格式重构以及品牌化模板自定义，支持导出PDF与Word两种通用格式。目标用户覆盖企业内部招聘专员、第三方猎头顾问、人力资源服务机构从业者、校园招聘负责人等，适合批量处理候选人简历、制作面向客户的标准化推荐报告、更新内部人才库简历格式、快速生成面试邀约附件等使用场景。
Leoforce
Leoforce是一家提供人工智能招聘解决方案的服务平台，核心定位为帮助企业优化招聘流程，提升人才获取的准确性与效率。平台依托自研人工智能技术，提供候选人智能筛选、简历解析评分、招聘流程自动化、人才库管理、多样性招聘分析等核心功能。目标用户覆盖企业人力资源部门、招聘团队、猎头机构，适用于大规模社招、校园招聘、高管寻访、日常岗位补录等多种招聘场景，可协助企业减少人工筛选的重复工作，匹配更符合岗位需求的候选人。